REASONFOR COMPANY

ワイズが選ばれる理由

ワイズなら活力ある人材の確保ができます

地域に密着した人材派遣

企業様の「今すぐ来てほしい」に対応するため、ワイズでは地元エリアに精通した営業担当を配置し、企業様のニーズを素早くキャッチできるような体制を整えております。

地元人材の宝庫

ワイズの特長は地の利を活かしたスタッフの新鮮かつ豊富な情報です。
地元在住のスタッフが多く登録されていますので、契約終了までしっかりと従事します。

積極的な求人活動

常に求人広告や折込チラシ、ホーム
ページやWEBに求人広告を展開して
おりますので、急なご依頼でも素早
い対応が可能です。

優良派遣事業者認定取得

ワイズは厚生労働省が認定する「優良派遣事業者」として認定されております。 法令遵守・派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、 派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、 一定の基準を満たした派遣事業者に対し認定されるものです。
●優良派遣事業者認定制度とは http://yuryohaken.info/

Q.

産休・育休・入院などで
社員が抜けて仕事が
追いつかなくなった!
どうしたら??

A.

適材適時に
対応します!

必要な時に、必要な時間だけ速やかに人材を確保できるので、閑散期の不要な人件費を削減可能。また、産休/育休、怪我や病気による入院などの急な人手不足にも対応。無駄の

ない経営が可能になります。繁忙期・閑散期の急な人手不足に合わせて、当社の人材サービスをご活用できます!

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Q.

自社で求人募集している
のになかなか集まらない
のですが・・・・

A.

多業種/多職種の
即戦力が
登録しています!

即戦力になる派遣スタッフが多数登録しています!様々な業務に対応できますので、派遣社員の一元管理が可能です。
【 製造関連 】

電子部品の組立・検査/機械部品組立/梱包出荷作業/部品管理/金属加工(旋盤・フライス・マシニングセンタ)/鈑金加工(タレパン・レーザー加工機・ブレーキ)/溶接/塗装/フォークリフト/ハーネス加工/倉庫内ピッキング/清掃/他
【 オフィスワーク 】
一般事務、営業事務、経理事務、総務事務、医療事務、受付、コールセンターほか

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Q.

派遣を使うと
経費の削減になるの?

A.

削減が可能です。

派遣社員への給与支払は時間給のため高い、と思われがちですが、比べてみるとかなりの差があります。 賞与・福利厚生等が不要で、就業時間×派遣料金の合理的なコストで、人材を確保することができます。

Q.

スタッフの教育体制や
社員雇用に関する業務は?

A.

弊社スタッフが
万全な体制で
フォローします。

【 人材派遣育成サポート 】
入社時の立会いから入社間もないスタッフヘのフォローもしっかりと行います。お客様のご意見やスタッフの声をフィードバックすることで、レべルの高いスタッフ育成を目指します

【 個人研修プログラム 】
お客様のもとで業務を開始する前の事前研修と、開始後のフォローアップ研修を実施。各スタッフの対応能力、処理能力を高めた上で業務スタートします。

【 社員の雇用に関わる労務管理 】
スタッフに関する税金の納付、労務管理はすべて当社で行いますので煩雑な手間や費用の削減ができます。人数は増えても手間は増えません!

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Q.

コア業務以外の
生産業務を委託したい
のですが・・・

A.

ワイズ自社工場にて
対応いたします。

下請工場として貴社の生産業務を委託いただくことができます。さらに、工場内における技術指導・教育を徹底することで多数のメリットを生み出します。
●採用コストや教育コストの削減

●コア業務へ集中することができる
●緊忙期のライン不足解消

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Q.

ワイズを利用した
企業の感想などを
聞きたいのですが

A.

採用企業様よりたくさんの
お声を頂いております。

【 派遣スタッフについてのお声 】
● 男女共前向きな姿勢で業務を遂行しており大変助かっている。(製造業ご担当者様)
● 意図するところをしっかり汲み取って頂いております。(サービス業ご担当者様)

【 ワイズスタッフについてのお声】
● 電話をかけた際にとても元気に対応していただけるので話しやすくて良い。(製造業ご担当者様)
● 給与等の請求書担当者は、業務が正確で迅速なので大変良い。(製造業ご担当者様)

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一般派遣

紹介予定派遣

有料職業紹介

アウトソーシング(業務請負)


一般派遣

一般派遣とは登録型派遣のことをいいます。
就労には期間が定められており、その期間中雇用関係が生じます。
広報活動、人選方法、研修及び管理体制、法令対応等のサービスは万全です。詳細は営業担当者からご説明させて頂きます。
派遣できない適用外業務があります。労働者派遣法(法第4 条、令第2 条)では、派遣の対象とはならない業務として大きく次のものが指定されています。
※事前面接は法令により禁止されています。

法令によりお取り扱いできない業務
1.港湾運送業務
港湾労働法第2条第2号に規定する港湾運送の業務又は同条第1号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務
として命令で定める業務のことをいいます。
2.建設業務
土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備に係る業務をいいます。
3.警備業務
施設警備、工事現場などの交通誘導・雑踏警備、現金輸送警備、身辺警護等、警備業法で定められた業務をいいます。
4.医療関連業務
病院等における資格を有する高度な業務をいいます。
5.労使協議等使用者側の当事者として行う業務です。
6.弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、社会保険労務士等、いわゆる「士」の業務です。
7.建築士事務所の管理建設士の業務です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは正社員になることを前提に最長6ヶ月の間、派遣先でワイズ派遣社員として就労後、直接雇用される就職型派遣です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、派遣期間終了後にその決定を行います。その際、スタッフの側からも派遣先企業の側からも断ることができます。
派遣就労期間中に企業と派遣社員が適職かの判断が可能であるため、転職の際のミスマッチを防げるということが、紹介予定派遣のメリットです。また、近年では引率者を派遣会社が企業に紹介するケースも増えています。
※有料職業紹介は事前面接が認められています。

法令によりお取り扱いできない業務
1.港湾運送業務
港湾労働法第2条第2号に規定する港湾運送の業務又は同条第1号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務
として命令で定める業務のことをいいます。
2.建設業務
土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備に係る業務をいいます。
3.警備業務
施設警備、工事現場などの交通誘導・雑踏警備、現金輸送警備、身辺警護等、警備業法で定められた業務をいいます。
4.医療関連業務
病院等における資格を有する高度な業務をいいます。
5.労使協議等使用者側の当事者として行う業務です。
6.弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、社会保険労務士等、いわゆる「士」の業務です。

有料職業紹介

有料職業紹介とは雇用関係の成立を有料で斡旋することをいいます。民間の有料
ハローワークとお考えいただくとわかりやすいでしょう。

※有料職業紹介は事前面接が認められています。

法令によりお取り扱いできない業務
1.港湾運送業務
港湾労働法第2条第2号に規定する港湾運送の業務又は同条第1号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務
として命令で定める業務のことをいいます。
2.建設業務
土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備に係る業務をいいます。
3.その他、厚生労働省令で定める職業
労働者の保護に支障を及ぼすおそれがある業務をいいますが、現在は定められていません。

 

業務請負(アウトソーシング)

貴社の工場内(事務所内)にて貴社の生産計画に応じ業務を行うことです。生産業務にかかる人材・知識・技能・設備、更に労務管理から法的負担まで全て弊社の責任で行うことになります。詳しくは営業担当者までお気軽にご相談下さい。
ワイズはたくさんの現場を知っています。貴社会社方針に沿って業務効率化をマネージメントさせて頂きます。梱包、出荷作業一括請負、部品管理一括請負、液晶パネル組立ライン請負、電子部品製造ライン請負、自動車部品組立ライン等、数多くの実績を積んでいます。